Descrição:
Gestão e organização de documentos administrativos e de RH.
Controle de ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional).
Apoio em processos de contratação e desligamento de colaboradores.
Lançamento e atualização de planilhas de controle.
Administração da folha de pontos e frequência dos funcionários.
Suporte em rotinas administrativas gerais e demandas do setor de Recursos Humanos, e outros.
Requisitos:
Experiência prévia em rotinas administrativas e/ou de RH.
Conhecimento em pacote Office, principalmente Excel.
Organização e atenção aos detalhes.
Boa comunicação verbal e escrita.
Capacidade de lidar com prazos e múltiplas demandas.
Proatividade e senso de responsabilidade.
Benefícios:
A combinar…
Escolaridade:
Médio completo
Experiência comprovada:
Não
Tempo de experiência:
Não informado
Contratação:
Trabalho permanente
Horário:
Comercial
