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Auxiliar de RH

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Descrição:
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Conhecimento dos sistemas que regem todo o acompanhamento/solução das necessidades do(a) colaborador(a);
Garantir e acompanhar todos os processos pertinentes a Jornada do(a) colaborador(a) (Admissão, Férias, Afastamento, Benefícios e Desligamentos);
Condução do processo seletivo para vagas operacionais, divulgação, triagem de currículos, convocação e finalização do processo;
Preposto em processos trabalhistas e homologações em sindicato/loja;
Gestão da Jornada de Trabalho;
Gestão do quadro da loja;

Garantir os processos de abertura de chamados e envio documentação;
Orientar que todos(as) colaboradores(as) utilizem as ferramentas que auxiliem no cumprimento da sua jornada;
Garantir o cumprimento das cotas de Aprendizes e Profissionais com Deficiência;
Disciplina no cumprimento de prazos;
Participação das reuniões realizadas na loja.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino médio completo;
Desejável superior completo ou cursando;
Conhecimento básico no Pacote Office;
Necessário experiência anterior em rotinas administrativas relacionadas ao RH.

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