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A pergunta sobre pretensão salarial é um clássico em entrevistas de emprego e pode ser um pouco complicada de responder. Você quer ser honesto sobre suas expectativas, mas também não quer correr o risco de ser eliminado da disputa por pedir um valor muito alto.
Aqui estão algumas dicas para responder à pergunta sobre pretensão salarial:
1. Faça sua pesquisa.
Antes da entrevista, é importante ter uma ideia do valor de mercado para a posição que você está buscando. Você pode usar sites de pesquisa salarial, como o Glassdoor ou o Indeed, para obter informações sobre salários médios para cargos semelhantes em sua área.
2. Considere suas qualificações e experiência.
Ao pensar em sua pretensão salarial, leve em consideração suas qualificações e experiência. Se você tem muita experiência e um histórico de sucesso, pode justificar um salário mais alto.
3. Seja flexível.
É importante ser flexível ao responder à pergunta sobre pretensão salarial. Você pode dizer algo como, “Estou buscando um salário entre R$ X e R$ Y, mas estou aberto a negociar.”
4. Evite dar uma resposta muito específica.
Não é recomendável dar uma resposta muito específica à pergunta sobre pretensão salarial. Se você disser um valor muito baixo, poderá perder a oportunidade de receber um salário mais alto.
5. Explique suas razões.
É importante explicar suas razões para a pretensão salarial que você está definindo. Você pode dizer algo como, “Estou buscando um salário de R$ X porque tenho X anos de experiência e um histórico de sucesso em Y.”
6. Seja positivo.
Ao responder à pergunta sobre pretensão salarial, seja positivo e confiante. Você pode dizer algo como, “Estou confiante de que posso agregar valor à sua empresa e que mereço um salário competitivo.”
Exemplos de respostas:
“Estou buscando um salário entre R$ X e R$ Y, mas estou aberto a negociar.”
“Estou buscando um salário de R$ X porque tenho X anos de experiência e um histórico de sucesso em Y.”
“Estou confiante de que posso agregar valor à sua empresa e que mereço um salário competitivo.”
Lembre-se:
A pergunta sobre pretensão salarial é apenas um ponto de partida para a negociação.
É importante ser honesto, mas também ser flexível.
Explique suas razões para a pretensão salarial que você está definindo.
Seja positivo e confiante.
Dicas adicionais:
Não diga que você está disposto a trabalhar por qualquer salário.
Não diga que você não tem pretensão salarial.
Não diga que você só está interessado no salário.
Ao seguir estas dicas, você poderá responder à pergunta sobre pretensão salarial com confiança e aumentar suas chances de conseguir o emprego que deseja.
Boa sorte!
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